oder per E-Mail patricia-carola.merten@mvzmh.de zur Verfügung. Wir bieten Ihnen Gelegenheit, einen Tag in unserem Haus zu hospitieren, so können Sie sich ein erstes Bild von uns machen und Ihr neues Team
Bereitschaftsdienst 30 Tage Urlaub attraktive Mitarbeiter*innenangebote bei über 250 Topmarken, unsere KMG Kliniken-Rente sowie unser Dienstradleasing warten darauf, von Ihnen in Anspruch genommen
mit weiteren sechs Kolleg*inneneine unbefristete Anstellung, entsprechend Ihrem Wunsch in Vollzeit oder Teilzeitattraktive Zusatzvergütung für die Teilnahme am radiologischen Bereitschaftsdienst30 Tage
-/Bereitschaftsdiensten Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen von Microsoft hohes Qualitätsbewusstsein Wir bieten Ihnen attraktive Vergütung nach TVöD-K in der EG 9a mit 30 Tage Urlaub ein dynamisches Team, das agil
mit 30 Tage Urlaub ein dynamisches Team, das agil geführt wird Kommunikation auf Augenhöhe Vorteile durch Corporate Benefits und Bikeleasing Ihr Arbeitsort Magdeburg ist eine lebens- und liebenswerte
Leitende MTRA/CT-Spezialistin Telefon 0208 309-4707 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge
MTRA/CT-Spezialistin Telefon 0208 309-4707 Wir laden Sie herzlich dazu ein, einen Tag bei uns zu hospitieren, um Ihr neues Arbeitsumfeld und das Team persönlich kennenzulernen. Folge
: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen
Ihnen: Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TVöD/VKA) und 30 Tagen Urlaub profitieren
des öffentlichen Dienstes, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ggf. weitere, unstete Schicht- bzw. Dienstvergütungen. Wochenenddienste (Tag und Nacht) in Doppelbesetzung Kostenlose Parkplätze Zuschuss in Höhe
- und Nachtzuschläge Betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub und bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage bei Schichtarbeit Geregelte Arbeitszeiten (38,5 Std./Woche) mit Arbeitszeitkonto
-Woche ab 01.01.2024 Job-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket 30 Tage Jahresurlaub, Corporate Benefits Betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL Attraktive
unser Tarifvertrag (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, Zulagen und eine jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, ab 2025 31 Tage, ab dem 58
und -versorgung Teilnahme am Schicht- und Bereitschaftsdienst (Wochenenddienste Tag in Doppelbesetzung) Ihr Profil Abgeschlossene Berufsausbildung als MTR Aktuelle Fachkunde nach StrSchG und StrSchV Einsatzfreude
Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab Was wir bieten 30 Tage Urlaub (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei), bis zu 5 Tage Zusatzurlaub für Nachtdienste Ein individuell
(TVAöD Pflege): 1. LJ: 1.215,24 € | 2. LJ: 1.275,30 € | 3. LJ: 1.372,03 € Tariflicher Urlaub nach TVAöD Pflege (30 Tage) Mitarbeiterangebote (z.B. Rabatte von Corporate Benefits, vergünstigte Kantine
in Osnabrück Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (TVAöD Pflege): 1. LJ: 1.215,24 € | 2. LJ: 1.275,30 € | 3. LJ: 1.372,03 € Tariflicher Urlaub nach TVAöD Pflege (30 Tage) Mitarbeiterangebote
AltersvorsorgeBetriebliche Krankenzusatzversicherung - Knappschaft Kliniken CardCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteEine 5-Tage-WocheNutzung des Parkhauses zu Mitarbeiterkonditionen – inkl. Ladestation für E
Wir zahlen die Ausbildungsvergütung nach TVAöD und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Zudem 30 Tage Grundurlaub im Jahr, Unterstützung
Unser Angebot Wir zahlen die Ausbildungsvergütung nach TVAöD und Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Zudem 30 Tage Grundurlaub im Jahr
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. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage Urlaub im Jahr Attraktive
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, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) Mindestens 30 Tage
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mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche Altersversorgung Noch Zweifel? Kein Problem
. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr. Im Arbeitsumfeld: Durch unser flexibles Arbeitszeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit selbst gestalten und die perfekte Work-Life-Balance finden
Zusammenarbeit wichtig? Dann bist du bei uns genau richtig! Genieße 30 Tage Urlaub, profitiere von unserer Gesundheitsprämie und lass dich durch unsere Tantiemen für deine Leistungen belohnen. Werde Teil unseres
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mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung,38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit30 Tage Urlaub im Jahr, 7 zusätzliche freie Tage ab dem 58. Lebensjahr31 Tage Urlaub ab 2025 + 7 freie Tage ab dem 58
in Teilzeit (vier halbe Tage am Morgen von Montag bis Donnerstag)Gute Arbeitsatmosphäre in einem sympathischen, kleinen TeamEine faire und wertschätzende Bezahlung und ein kostenloses Jobticket 100 Förderung
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